Formation DROIT DU TRAVAIL: Comprendre les grandes règles du droit du travail, tant au niveau de la relation individuelle qu’à celui de sa dimension collective. / Droit

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation Polytechnicum de Normandie Lieu de la formation France Entière (105) Dates et durée Module de formation en e-learning, accessible 7j/7j, 24h/24H. Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence Module e-learning de 40 heures.

Description / Contenu Ce module a pour objet de présenter sommairement les grandes règles du droit du travail, tant au niveau de la relation individuelle qu’à celui de sa dimension collective. Le but de cet enseignement est de comprendre que le droit du travail tente de concilier des intérêts contradictoires : d’une part la protection du salarié et d’autre part, la nécessité pour l’employeur de disposer d’une certaine liberté de gestion de son personnel. Par conséquent, il s’agit de comprendre que certaines règles doivent être respectées par l’employeur pour éviter des sanctions parfois lourdes de conséquences pour lui, mais aussi de prendre conscience que les droits accordés au salarié sont soumis à des conditions plus ou moins rigoureuses. Ce module se compose de quatre thèmes : 1. La formation du contrat de travail : > La définition du contrat de travail ; > L’embauche du salarié ; > Présentation des principaux contrats de travail ; > La rédaction du contrat de travail ; > La période d’essai. 2. L’exécution du contrat de travail : > Le pouvoir de direction et disciplinaire de l’employeur 2. > Le temps de travail > La suspension du contrat de travail > La modification de la relation de travail 3. La rupture du contrat de travail : > La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié 4. La dimension collective de la relation de travail : liberté syndicale -institutions représentatives du personnel Objectif Pédagogique Pouvoir chercher l’information nécessaire pour résoudre une difficulté ; Pouvoir choisir entre différents types de contrats, de modes de rupture, etc. en comprenant les enjeux des différents mécanismes utilisables ; Comprendre les explications juridiques données par les professionnels du droit. Public concerné Tout public souhaitant développer ses compétences. Ces formations peuvent être prises en charge dans le cadre du DIF notamment. En fin de formation, l'organisme délivre une attestation de suivi de formation, au regard de l'activité pédagogique de l'apprenant. Méthodes Formation en e-learning, tutorée. L'apprenant a accès aux ressources pédagogique pendant 3 mois, 7j/7j, et peut les consulter aussi souvent qu'il le souhaite. Il est accompagné par un tuteur qui répond aux questions (forum ou courrier électronique et est invité à participé à des classes pédagogiques par CHAT.) Coût de la Formation 550 € TTC , durée d'apprentissage 40 heures. Le module reste accessible pendant 3 mois, consultation des ressources pédagogiques illimitée. Type de Formation A distance Droit individuel à la formation-DIF Formation en ligne

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